Blogs

Wanneer iemand ten tijde van de 1e jaarsevaluatie, 65% van zijn eigen taken en uren doet mag een 2e spoor traject (werk zoeken bij een andere werkgever) geweigerd worden. Lees hier hierover meer.

Wanneer jij langere tijd ziekgemeld staat bij jouw werkgever en je weer kan gaan beginnen met werken, kan het zo zijn dat het werk tijdelijk (of blijvend) aangepast moet worden. Door deze aanpassing wordt de kans op een succesvolle re-integratie vergroot en wordt overbelasting voorkomen. Soms is een functie tijdelijk aangepast tijdens je re-integratie en zal er na jouw re-integratie nog verder gezocht moeten worden naar aangepast werk binnen de organisatie (indien aanpassingen nodig blijven).

Het Inzetbaarheidsprofiel (IZP) is een beschrijving van medische mogelijkheden en beperkingen voor het verrichten van arbeid. Het IZP wordt vaak ingevuld door bedrijfsartsen op verschillende momenten, bijv. na 6 weken verzuim (voor de probleemanalyse), na 1 jaar (bij de 1e jaar evaluatie en/of ter voorbereiding op het arbeidsdeskundigonderzoek) of net voor de WIA keuring.De informatie die de arts in het IZP zet beïnvloedt in grote mate de keuzes die gemaakt worden tijdens het re-integratieproces. Wanneer het

De functionele mogelijkheden (FML) lijst betreft een beschrijving van medische mogelijkheden en beperkingen voor het verrichten van arbeid. De FML vormt de basis voor bijvoorbeeld het beoordelen van het arbeidsongeschiktheidspercentage als onderdeel van de WIA-keuring. Ook na 1 jaar ziektewet wordt door een verzekeringsarts van het UWV de FML opgesteld met als doel te bepalen of de ziektewet wordt voortgezet in het tweede ziektejaar, dan wel of iemand geschikt wordt geacht om passend werk te

Heel vaak vragen mensen aan mij bij aanvang: “Heb ik een burn-out”? Allereerst is het niet aan mij om diagnoses te stellen en ten tweede is het wat mij betreft aan iemand zelf om dit te beoordelen. Een burn-out is geen officiële DSM diagnose waarvan de inhoud natuurlijk wel degelijk bestaat maar dit maakt ook dat iemand zelf kan concluderen of hij dit wel of niet heeft/ervaart .Voor mij als ergotherapeut is het niet relevant