Het Inzetbaarheidsprofiel (IZP) is een beschrijving van medische mogelijkheden en beperkingen voor het verrichten van arbeid. Het IZP wordt vaak ingevuld door bedrijfsartsen op verschillende momenten, bijv. na 6 weken verzuim (voor de probleemanalyse), na 1 jaar (bij de 1e jaar evaluatie en/of ter voorbereiding op het arbeidsdeskundigonderzoek) of net voor de WIA keuring. De informatie die de arts in het IZP zet beïnvloedt in grote mate de keuzes die gemaakt worden tijdens het re-integratieproces. Wanneer het IZP en de werkelijke situatie van de werkgever veel van elkaar verschillen kan dit vervelende gevolgen hebben. Daarom is het handig om te weten wat het IZP is, hoe je je hierop kunt voorbereiden…

De functionele mogelijkheden (FML) lijst betreft een beschrijving van medische mogelijkheden en beperkingen voor het verrichten van arbeid. De FML vormt de basis voor bijvoorbeeld het beoordelen van het arbeidsongeschiktheidspercentage als onderdeel van de WIA-keuring. Ook na 1 jaar ziektewet wordt door een verzekeringsarts van het UWV de FML opgesteld met als doel te bepalen of de ziektewet wordt voortgezet in het tweede ziektejaar, dan wel of iemand geschikt wordt geacht om passend werk te gaan doen. Hoewel het scoren van de FML is voorbehouden aan verzekeringsartsen, wordt deze ook geregeld ingevuld door bedrijfsartsen. Bijvoorbeeld ter voorbereiding van het arbeidsdeskundig onderzoek. De FML heeft verstrekkende gevolgen voor het bepalen van…

Heel vaak vragen mensen aan mij bij aanvang: “Heb ik een burn-out”? Allereerst is het niet aan mij om diagnoses te stellen en ten tweede is het wat mij betreft aan iemand zelf om dit te beoordelen. Een burn-out is geen officiële DSM diagnose waarvan de inhoud natuurlijk wel degelijk bestaat maar dit maakt ook dat iemand zelf kan concluderen of hij dit wel of niet heeft/ervaart .Voor mij als ergotherapeut is het niet relevant of iemand wel of niet de diagnose heeft, want wanneer iemand klachten ervaart is dit voor mij al voldoende om te kunnen starten met behandelen. Ondanks dat ik geen diagnoses stel, gaan we wel in…

Wanneer je bent uitgevallen met een burn-out luidt het advies: rusten en herstellen. En juist dit is ontzettend ingewikkeld voor mensen die net zijn uitgevallen en thuis zitten met klachten. Ze zijn te lang doorgegaan op adrenaline en cortisol en deze hormonen gieren nog steeds continue door hun lijf. Om deze reden is rustnemen knap lastig. Rust nemen resulteert in deze eerste fase hierdoor vaak in onrust. Hoe komt dat? En hoe kom je hier doorheen? Wanneer je bent uitgevallen met een burn-out, hebben je lijf en hoofd overuren gedraaid en ben je in een staat van totale uitputting gekomen. Je kunt het vergelijken met een auto waarbij je zowel…

In de praktijk spreek ik dagelijks mensen die zijn opgebrand door het (dagelijkse) leven. Ze hebben te veel hooi op hun vork genomen, zowel op het werk als privé. De omgeving heeft te veel van hen gevraagd met betrekking tot zorgtaken of er hebben zich omstandigheden voorgedaan die ervoor hebben gezorgd dat ze over de grenzen van hun eigen kunnen zijn gegaan. In sommige gevallen kan het zelfs alléén de omgeving of omstandigheden zijn die ervoor hebben gezorgd dat ze zijn uitgevallen. Maar bij veel mensen is het niet alleen zo dat ze moeten bijkomen van omstandigheden. Zij zijn namelijk uitgeput door te hoge verwachtingen aan zichzelf welke heel vaak…