Test Blog Page

Fijne feestdagen!

Posted by Willemien on  2 december 2022
0
Category: Energie Herstel
Hierbij wil Energie Herstel alle cliënten, verwijzers en samenwerkingen bedanken voor het vertrouwen in de praktijk. Wij kijken positief terug op 2022 en wensen iedereen alvast fijne feestdagen. Op naar een gelukkig, gezond en ook energiek 2023. Blijf dichterbij jezelf en verder weg van je klachten.

Vergoedingen 2023

Posted by Willemien on  2 december 2022
0
Category: Energie Herstel
Wij krijgen regelmatig de vraag of de behandeling van Energie Herstel wordt vergoed en hoe het zit met uren uit de aanvullende verzekering. De behandeling van Energie Herstel is opgenomen in het basispakket van alle zorgverzekeringen, ook in 2023. Dit houdt in dat iedereen die zich aanmeld, recht heeft op 10 uur behandeling per kalenderjaar. Deze 10 uur kunnen naar eigen inzicht worden verspreid gedurende de periode van het verwachtte herstel, in dat kalenderjaar. Wanneer

Cliëntervaringsonderzoek

Posted by Willemien on  2 december 2022
0
Category: Energie Herstel
Vanaf 2023 vereisen verschillende zorgverzekeraars de inzet van een cliënt ervaringsonderzoek. Eerder vroegen wij aan het einde van het traject een review achter te laten op onze zorgkaart van Energie Herstel. Deze zijn, hier, nog steeds van harte welkom! Maar om ook aan de gestelde eis van verschillende zorgverzekeraars te voldoen, zullen wij vanaf januari 2023, aan het einde van ieder traject vragen om een PREM (Patient Reported Experience Measures) in te vullen. Dit is een

Werkgeluk

Posted by Willemien on  1 december 2022
0
Category: Energie Herstel
Iedereen heeft ervaren dat door de coronaperiode het werk(en) een tijd lang was veranderd. We waren massaal aan het beeldbellen, de grenzen tussen werk en privé waren vervaagd en we gingen het echte contact missen met onze collega’s etc. Kortom het werk was in korte tijd met relatief wat kleine aanpassingen ontzettend veranderd. Deze verandering zorgde bij een grote groep mensen voor het verlies van werkgeluk. Inmiddels zijn veel arbeidssituaties weer anders ingericht en zijn

Millenials VS Generatie Z

Posted by Willemien on  18 november 2022
0
Category: Energie Herstel
Eerder schreef ik de blog “Verschillende generaties vragen om een verschillende aanpak” waarin de vijf verschillende generaties op de werkvloer beschreef. Hierin werd duidelijk dat elke generatie zijn eigen behoeftes, waardes en uitdagingen heeft. Waarbij ik al benoemde dat ik vooral de laatste twee generaties Generatie Y (de Millennials) en Generatie Z steeds vaker tegenkom in mijn praktijk. In deze blog wil ik hier specifiek op ingaan en zal ik toelichten waarom juist onder deze

Laat een antwoord achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.